Venetien: Immer mehr Ärzte verlassen das öffentliche Gesundheitssystem
Die Krankenhäuser in Venetien stellen weiterhin neue Ärzte ein, haben aber zunehmend Schwierigkeiten, ihre Beschäftigten zu halten. Das geht aus einer Analyse des Studienzentrums der Ärztegewerkschaft Anaao Assomed zur Entwicklung des ärztlichen Personals im staatlichen Gesundheitsdienst zwischen 2015 und 2025 hervor.
Die Zahl der leitenden Ärzte blieb im vergangenen Jahrzehnt weitgehend stabil. Sie sank von 7.970 im Jahr 2015 auf 7.871 im Jahr 2024. Möglich wurde dies vor allem durch umfangreiche Neueinstellungen während und nach der Corona-Pandemie. Besonders viele unbefristete Einstellungen gab es 2020 mit 846 sowie 2025 mit vorläufig 708 Fällen.
Durch den Generationenwechsel ist das Durchschnittsalter der Ärzte gesunken. Bei Männern ging es von 53 auf 49,9 Jahre zurück, bei Frauen von 47,9 auf 46,6 Jahre. Die Zahl der altersbedingten Abgänge blieb zugleich vergleichsweise niedrig: 2024 schieden 200 Ärzte wegen Erreichen der Altersgrenze aus, für 2025 wurden 192 erwartet.
Deutlich problematischer entwickelt sich laut Anaao Assomed die Zahl der freiwilligen Austritte. 2015 verließen 115 Ärzte das öffentliche System, was einem Anteil von 1,4 Prozent entsprach. 2022 wurde mit 479 Ärzten beziehungsweise 6,1 Prozent der Höchststand erreicht. In den vergangenen beiden Jahren ging die Zahl zwar zurück – auf 276 im Jahr 2024 und vorläufig 214 im Jahr 2025. Im Zehnjahresvergleich nahm der Anteil dennoch um 2,1 Prozentpunkte zu.
Luca Barutta, Regionalsekretär der Gewerkschaft, würdigte die Neueinstellungen, warnte aber vor einer anhaltenden Unzufriedenheit unter den Beschäftigten. Venetien habe den Generationenwechsel und die Besetzung freier Stellen vorangetrieben und damit einen unmittelbaren Zusammenbruch der Personalstärke verhindert. Der strukturelle Anstieg der freiwilligen Austritte zeige jedoch ein tiefes Problem, das nicht länger ignoriert werden könne.
Als mögliche Ursachen nennt die Gewerkschaft schwierige Bedingungen im Krankenhaus. Eine aktuelle Untersuchung zum Organisationsklima im venezianischen Gesundheitswesen 2026 verweist demnach auf belastende Arbeitsbedingungen, nicht tragbare Arbeitslasten und eine prekäre Form der Flexibilität in den 13 Gesundheitsbetrieben der Region.
Anaao Assomed fordert deshalb dringende Maßnahmen bei der Bezahlung, der beruflichen Lebensqualität und der Sicherheit auf den Stationen.